Arbeit
Menschen mit einer Behinderung anzustellen, bringe ein grosses Risiko mit sich, hört man von Arbeitgebenden immer wieder: hohe Kosten, geringe Flexibilität, Ausfallrisiko, unkalkulierbare Sozialversicherungsbeiträge. Der Personalverleih als Methode basierend auf verschiedenen Eingliederungsinstrumenten könnte hier Abhilfe schaffen.
Der Verein Impulse Basel setzt bei der beruflichen Integration von Behinderten auf eine Methode, die in der Wirtschaft weit verbreitet ist: Mentoring. ArbeitgeberInnen engagieren sich als MentorInnen unentgeltlich für Menschen mit Behinderung mit Berufsausbildung. Ein landesweit einmaliges Angebot.
«IPT Integration für alle» ist eine rundum vorteilhafte Lösung. Arbeitsuchende finden wieder eine Stelle. Und Unternehmen können neue Kompetenzen dazugewinnen. Die Grundidee hinter IPT: Arbeitsplatz und Person stehen im Zentrum des Wiedereingliederungsprozesses.
Arbeitgeber, die Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen weiterbeschäftigen oder neu anstellen möchten, finden seit Juni 2009 auf www.compasso.ch nützliche Hinweise, Adressen und Anschauungsbeispiele. «agile» hat bei der Geschäftsstelle der Internetplattform nachgefragt, wie sie das Angebot heute einschätzt.
Vielen Menschen mit Behinderung ist der Zugang zum 1. Arbeitsmarkt erschwert. Es treffen steigende Anforderungen, fehlende Kontakte oder mangelnde Qualifikationen seitens Arbeitnehmer und Arbeitgeber mit Berührungsängsten aufeinander: Umso wichtiger ist ein gutes Netzwerk zur und mit der Wirtschaft.
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