Archives Assurance-invalidité

Etude sur les collaborateurs «difficiles»

L'étude de l'OFAS «Collaborateurs difficiles» montre clairement que les employeurs et les offices AI doivent encore mettre sur pied des mesures efficaces en vue de la mise en œuvre de la 6e révision de l'AI et de la réinsertion des personnes avec des troubles psychiques.

Pour des embauches sans discrimination

Une étude du Forum suisse pour l'étude des migrations et de la population montre comment empêcher les discriminations à l'embauche, liées au genre, à l'origine ou au handicap. Les chercheurs de l'Université de Neuchâtel ont analysé l'efficacité des instruments existants et font des recommandations.

Bilan en demi-teinte pour l'entraide

L'introduction de la contribution d'assistance est, pour AGILE Entraide Suisse Handicap, le point le plus important du premier volet de la 6e révision de l'AI (6a). C'est un pas en avant vers l'autodétermination et l'égalité des personnes avec un handicap.

Garantir une vie sociale

AGILE Entraide Suisse Handicap réitère sa demande qu'en matière de moyens auxiliaires, les besoins de chacun soient pris en compte. La Confédération doit continuer à garantir une remise adaptée des moyens auxiliaires sans que les assurés avec un handicap complexe ou une situation professionnelle exigeante ne doivent payer de supplément.

«Quand même, on a de la chance de les avoir!»

Dominique Scheder fait partie des tandems de lobbyistes de la DOK qui ont sillonné les couloirs du Parlement l'automne et hiver passés. Pour «agile – handicap et politique», il a accepté de partager les multiples facettes de son engagement. Chronique d'une activité de lobbying dans le cadre de la 6e révision de l'AI.

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