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Les employeurs face à la 6e révision de l'AI

Les employeurs sont en première ligne pour que la réinsertion professionnelle de 16 800 bénéficiaires actuels de rentes AI devienne réalité. On les entend pourtant peu dans le cadre de la 6e révision de l'AI. AGILE est donc allée demander leur avis à plusieurs d'entre eux.

L'insertion, le projet de réforme sacré de l'AI

La 5e révision de l'AI est entrée en vigueur le 1er janvier 2008. Depuis, les écureuils du social répètent à tout va «la réadaptation prime la rente» comme un mantra censé sauver les personnes handicapées.

Un édifice social au nom désuet

L'assurance-invalidité a vu le jour en 1960. Nous fêtons donc aujourd'hui ses 50 ans d'existence. Éclairages, perspectives et cinquante questions.

Réinsérer, réinsérer... Oui, mais comment?

La 6e révision de l'AI est en route. Le Conseil fédéral espère que le marché du travail absorbera quelque 16 800 rentiers AI durant les sept prochaines années. L'intégration professionnelle est donc une des solutions proposées pour assainir l'AI. Reste que si une grande partie des personnes avec handicap souhaite travailler, il semble illusoire de croire que les employeurs leur offriront spontanément des places de travail.

Pour le meilleur et pour le pire

L'Union européenne a proclamé 2010 Année européenne de lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale. La Suisse compte elle aussi quelque 500 000 à 700 000 pauvres après transfert. C'est ainsi que les économistes appellent les personnes qui restent dans la pauvreté malgré le fait qu'elles reçoivent une aide financière (par exemple une rente).

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