Agile sucht engagierte Vorstandsmitglieder
Nichts ohne uns. Als nationaler Dachverband der Selbsthilfe- und Selbstvertretungsorganisationen von Menschen mit Behinderungen setzt sich Agile für die Rechte und Interessen aller Menschen mit Behinderungen in der Schweiz ein. Wir engagieren uns für Selbstbestimmung, Gleichstellung und die umfassende Umsetzung der UNO-Behindertenrechtskonvention.
Um unsere strategische Führung weiter zu stärken, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung neue Mitglieder für unseren Vorstand.
Ihre Rolle im Vorstand
Der Vorstand trägt die strategische Leitung von Agile und arbeitet eng und kollegial mit der Geschäftsstelle zusammen. Als Vorstandsmitglied gestalten Sie die Schwerpunkte, Positionen und Prioritäten des Verbands massgeblich mit – für eine inklusive Gesellschaft ohne Barrieren.
Zu Ihren Aufgaben gehören
- Mitwirkung bei der Festlegung und Evaluation der strategischen Prioritäten.
- Aktive Mitwirkung an Vorstandssitzungen, Delegiertenversammlungen und der jährlichen Konferenz.
- Vertretung der Interessen der Mitgliedorganisationen und der Rechte von Menschen mit Behinderungen.
- Bei Interesse und Möglichkeit: Repräsentation von Agile an öffentlichen Anlässen, in Medien oder bei politischen Gesprächen.
Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, Spesen werden vergütet.
Was Sie mitbringen
Wir freuen uns über Menschen, die
- sich mit der Vision, Mission und den Werten von Agile identifizieren;
- ein behinderungsübergreifendes, transversales und intersektionales Verständnis von Behinderung teilen;
- Interesse an sozialpolitischen Themen, Selbstbestimmung, Gleichstellung und Inklusion haben;
- eigene Erfahrungen mit Behinderung oder als nahestehende Angehörige mitbringen;
- sich für die Umsetzung der UNO-BRK engagieren;
- offen und kollegial zusammenarbeiten möchten.
Erfahrung im Vereinswesen – idealerweise in einer Mitgliedorganisation von Agile – ist ein Plus, aber nicht zwingend.
Gemäss Statuten stellen Menschen mit Behinderungen oder nahe Angehörige die Mehrheit im Vorstand. Wir achten auf eine ausgewogene Repräsentation verschiedener Behinderungsgruppen, Sprachregionen und Geschlechter.
Spezielle Funktionen
Je nach Interesse und Profil besteht zusätzlich die Möglichkeit, Aufgaben im Präsidium oder in der Finanzverantwortung zu übernehmen.
Zeitlicher Aufwand
Die ehrenamtliche Tätigkeit im Vorstand umfasst in der Regel:
- mindestens vier Vorstandssitzungen pro Jahr, meist zu Randzeiten, inklusive Vor- und Nachbereitung;
- mindestens zwei ganztägige Termine wie die Vorstandsretraite und die Delegiertenversammlung (in der Regel samstags);
- zusätzlich rund 20 Stunden pro Jahr für weitere Aufgaben wie die Begleitung von Fokusthemen, die Teilnahme an Versammlungen von Mitgliedorganisationen oder die Vertretung von Agile an öffentlichen Anlässen.
Der genaue Zeitaufwand kann je nach übernommenen Schwerpunkten und persönlichem Engagement variieren.
Warum sich ein Engagement lohnt
- Sie gestalten aktiv die Behindertenpolitik in der Schweiz mit.
- Sie arbeiten mit engagierten Selbstvertreter*innen, Organisationen und Fachpersonen zusammen.
- Sie bringen Ihre Expertise in ein Netzwerk ein, das seit Jahren die Inklusion vorantreibt.
- Sie stärken die Stimme von Menschen mit Behinderungen – national und übergreifend.
Sind Sie interessiert?
Wenn Sie sich für ein Engagement im Vorstand von Agile bewerben möchten, füllen Sie bitte unser Kandidaturenformular für Vorstandsmitglieder aus. Das Formular hilft uns, Ihr Profil, Ihre Motivation sowie Ihren Zugänglichkeitsbedarf für eine barrierefreie Teilnahme gut zu erfassen.
Das Formular finden Sie hier: Kandidaturenformular Agile Vorstandsmitglieder (Word)
Bitte senden Sie das ausgefüllte Formular per E-Mail an info@agile.ch.
Kontakt
Für Fragen steht Ihnen unser Präsident Herr Stephan Hüsler gerne zur Verfügung:
Telefon 079 537 66 07, E-Mail huesler.stephan@bluewin.ch
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