L'univers d'Agile

La réforme de l’AVS 2030 mise essentiellement sur la prolongation de la vie active. Agile estime donc essentiel de prévoir des dispositions de protection efficaces, ainsi que des agencements pour les cas de rigueur en faveur de personnes qui, en raison d’un handicap, d’une maladie chronique ou de responsabilités régulières de prise en charge, ne peuvent pas travailler jusqu’à l’âge de référence ou au-delà.

Pour participer pleinement à la société, il est essentiel de connaître ses droits et les moyens de les faire valoir. Cette formation en deux modules permet aux personnes en situation de handicap de mieux comprendre la Convention de l’ONU relative aux droits des personnes handicapées (CDPH), les défis actuels de sa mise en œuvre en Suisse et les enjeux politiques liés à l’inclusion.

Le récent sondage de la LCH le confirme: un grand nombre d’enseignant-es soutiennent l’école inclusive, mais constatent d’importantes lacunes dans sa mise en œuvre. Pour Agile, ces résultats montrent que le défi ne réside pas dans le principe de l’inclusion, mais dans les conditions-cadres. La Confédération et les cantons doivent prendre des mesures concrètes afin de garantir à tous les enfants une éducation et une participation sur un pied d’égalité.

Le samedi 10 octobre 2026, la Place fédérale à Berne sera réservée à la Mad Pride. De 15 h à 18 h, nous rendrons ensemble visible la diversité des expériences psychiques. Venez nous rejoindre et échanger vos points de vue. Avec nous, envoyez un message fort en faveur d’une plus grande sensibilisation, de l’entraide et d’une véritable cohésion.

Lorsque les services sont conçus pour être accessibles à toutes et tous, chacun-e peut les comprendre et y recourir en toute autonomie. Bien souvent, quelques adaptations suffisent pour lever les obstacles. Pour y parvenir, Agile a élaboré, en collaboration avec des personnes en situation de handicap, un guide pratique. Celui-ci montre concrètement comment faciliter l’accès et simplifier les procédures.

Utilisez cette check-list pour vérifier l’accessibilité de votre bâtiment administratif et faciliter l’accès aux personnes avec handicap.

Conseils pratiques pour une communication accessible dans l’administration: autisme, handicap auditif ou visuel, difficultés de lecture, etc.

PDF, site Internet, application: découvrez ici comment optimiser vos contenus numériques et améliorer l’accessibilité numérique de votre administration.