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La Suisse exclut les personnes avec handicap

En Suisse, 4 personnes avec handicap sur 5 se sentent exclues dans au moins un domaine de la vie. C’est dans les secteurs de la politique, du travail et de la mobilité que leur participation est la plus limitée. L’initiative pour l’inclusion a pour but de changer cela.

La première étude suisse sur l’inclusion réalisée par Pro Infirmis et à laquelle Agile a participé, confirme ce que le comité de l’ONU avait déjà constaté en 2022: la Suisse a un grand retard à rattraper en matière d’inclusion des personnes avec handicap.

Les domaines les plus concernés: la politique, le travail et la mobilité

Les personnes en situation de handicap sont les plus exclues de la sphère politique. Trois quarts des personnes interrogées se sentent insuffisamment représentées et/ou prises en compte. Par ailleurs, une personne sur deux estime avoir peu de chances sur le marché du travail, faute d’employeurs prêts à embaucher des personnes avec handicap, mais aussi faute d’emplois adaptés. Les personnes vivant avec un handicap sont également fortement limitées dans leur mobilité. Une personne sur trois a des difficultés à se déplacer, principalement en raison de barrières architecturales. À cela s’ajoutent l’absence d’arrêts accessibles, des démarches fastidieuses pour préparer un déplacement ou le manque de places assises dans les transports publics.

Agir dès maintenant et signer l'initiative pour l'inclusion!

Avec l’initiative pour l’inclusion, nous avons la possibilité de changer les choses. Soutenez l’inclusion des personnes avec handicap dans tous les domaines de la vie en signant l’Initiative pour l’inclusion.

Agile souhaite que les résultats de cette étude soient pris en compte dans le projet de révision
de la loi sur l’égalité des personnes handicapées (LHand), et que des critères contraignants soient fixés, afin que cette triste réalité change rapidement.

En savoir plus sur la politique du handicap

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    Le contre-projet à l’Initiative pour l’inclusion prévoit des améliorations importantes en matière de logement, d’assistance, d’emploi et de protection contre les discriminations. Agile appelle le Conseil national à préserver ces avancées et à renforcer le projet plutôt qu’à l’affaiblir.
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    Lettre de session – Session d’automne 2026

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  • Communiqué de presse

    AVS 2030 doit protéger les personnes qui ne peuvent plus travailler

    La réforme de l’AVS 2030 mise essentiellement sur la prolongation de la vie active. Agile estime donc essentiel de prévoir des dispositions de protection efficaces, ainsi que des agencements pour les cas de rigueur en faveur de personnes qui, en raison d’un handicap, d’une maladie chronique ou de responsabilités régulières de prise en charge, ne peuvent pas travailler jusqu’à l’âge de référence ou au-delà.
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    Le récent sondage de la LCH le confirme: un grand nombre d’enseignant-es soutiennent l’école inclusive, mais constatent d’importantes lacunes dans sa mise en œuvre. Pour Agile, ces résultats montrent que le défi ne réside pas dans le principe de l’inclusion, mais dans les conditions-cadres. La Confédération et les cantons doivent prendre des mesures concrètes afin de garantir à tous les enfants une éducation et une participation sur un pied d’égalité.
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    Marché du logement: une exclusion systématique des personnes en situation de handicap

    Les personnes en situation de handicap ont souvent du mal à trouver un logement adapté, en raison d’un manque d’accessibilité, d’une offre insuffisante et d’obstacles structurels. Lors de la session d’été, le Conseil national examinera une intervention visant à lutter contre cette discrimination. Agile demande que le problème soit recensé de manière systématique afin de permettre la mise en place de solutions efficaces.
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    La session d’été 2026 marque un moment déterminant pour l’égalité des personnes en situation de handicap. Agile prend position sur plusieurs enjeux clés, en mettant en lumière les domaines où des progrès sont possibles en matière d’inclusion et d’autodétermination, ainsi que ceux où des mesures restent nécessaires. L’accent est notamment mis sur la discrimination dans le logement, la pratique de l’AI, la situation des proches aidants, ainsi que sur les exigences en matière de protection et d’évacuation sans barrières.
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