AVS 2030 doit protéger les personnes qui ne peuvent plus travailler
Agile est l’organisation faîtière suisse des associations d’entraide et d’autoreprésentation des personnes en situation de handicap. En tant qu’organisation d’autoreprésentation portée par des personnes en situation de handicap, Agile fait valoir les expériences et les points de vue de celles et ceux qui sont directement concerné-es par les changements envisagés. Les décisions relatives aux assurances sociales doivent tenir compte des différentes réalités de vie des personnes en situation de handicap.
Tout le monde ne peut pas prolonger sa vie active
La réforme en question a pour but d’encourager l’activité professionnelle jusqu’à l’âge de référence et au-delà, ce qui est compréhensible. Cependant, de nombreuses personnes ne peuvent plus exercer une activité professionnelle pour des raisons de santé ou en raison de responsabilités régulières d’assistance. L’absence d’aménagements sur le lieu de travail et d’autres obstacles dans la vie professionnelle compliquent encore la situation.
Le problème ne vient pas des personnes concernées. Les personnes en situation de handicap se heurtent aujourd’hui déjà à des obstacles structurels dans le cadre professionnel. Une réforme visant à prolonger la vie active doit tenir compte de cette réalité. Sans règles de protection ciblées, elle engendre des désavantages financiers durables, notamment en raison de réductions importantes en cas de retraite anticipée ou d’un accès plus difficile aux prestations de prévoyance professionnelle.
Selon Stephan Hüsler, président d’Agile, «la réforme doit aussi protéger les personnes qui ne peuvent pas, ou seulement de manière limitée, prolonger leur vie active. Les personnes qui ne peuvent plus travailler en raison d’un handicap, d’une maladie chronique ou de responsabilités régulières en matière de prise en charge ne doivent pas être désavantagées à l’âge de la retraite».
Agile demande des améliorations ciblées
Dans sa prise de position relative à la consultation, Agile demande notamment:
- Des mécanismes de protection et des règles pour les cas de rigueur en cas d’anticipation de la rente AVS et du versement des prestations du 2e pilier, pour les personnes contraintes à abandonner leur activité lucrative;
- Des bonifications pour tâches d’assistance tenant mieux compte du travail d’accompagnement fourni;
- Des mesures visant à lutter contre les charges financières disproportionnées liées aux cotisations AVS sur les indemnités journalières en cas de maladie ou d’accident, en particulier en cas de faibles indemnités et de cas de rigueur;
- La révision des réductions antérieures de la contribution d’assistance, lorsque leurs motifs sont désormais caducs;
- Une information en temps utile, compréhensible et accessible, ainsi qu’un accompagnement personnalisé si nécessaire, en qualité qu’exigences transversales de la réforme.
Protection des rentes lors du passage à l’AVS
Agile salue l’extension de la protection du droit à la retraite lors du passage de l’AI à l’AVS. Parallèlement, notre organisation demande que les dispositions relatives aux droits acquis en matière de contribution d’assistance n’entraînent pas le maintien à long terme de réductions devenues caduques. Il est tout aussi important de disposer d’informations éclairées, de procédures accessibles et, si nécessaire, de conseils personnalisés. Les nouveaux droits et prestations ne produiront leurs effets que si les personnes concernées en ont connaissance et peuvent en bénéficier sans obstacles inutiles.
Concevoir une réforme équilibrée
Agile soutient l’objectif d’une prévoyance vieillesse durable. Parallèlement, la réforme doit garantir que les personnes en situation de handicap et les autres groupes particulièrement concernés ne soient pas désavantagés.
En tant que collectif d’autoreprésentation, Agile s’engage pour que les droits des personnes en situation de handicap soient pris en compte de manière conséquente, y compris dans le domaine des assurances sociales. Dans le cadre de la réforme AVS 2030 également, le principe suivant s’applique: les personnes en situation de handicap doivent être associées aux décisions qui concernent leur vie. Rien sans nous.
Informations complémentaires
Dans le cadre de la consultation relative à la réforme AVS 2030, Agile a rédigé une prise de position détaillée dont vous trouverez le texte complet ici:
- Réponse à la consultation AVS 2030 à télécharger (PDF)
Contact
Alizée Rey, responsable Représentation des intérêts et réseau / 031 390 39 33 / 078 736 70 32 / alizee.rey@agile.ch